Автоматизируйте проверку знаний и настройте любую логику тестирования
Используйте готовые тесты от наших экспертов для быстрого запуска
Автоматизируйте оценку по компетенциям и определите зоны роста сотрудников
Управляйте развитием сотрудников и автоматизируйте работу с ИПР
Повышайте вовлеченность сотрудников и улучшайте HR-бренд
Ускорьте оценку кандидатов при массовом найме
Экономьте до 70% времени на отборе кандидатов
Определите зоны развития для сотрудников
Отбирайте настоящие таланты — честно и непредвзято
Оценивайте прогресс обучения и качество образовательных программ
Оцените качество взаимодействия внутри команды
Внедрите культуру развивающей обратной связи в компании
Реальные истории внедрения Startexam в бизнесе и образовательных проектах
Материалы о лучших практиках, ключевых инструментах и новых трендах
Новости Startexam, HR-рынка, анонсы событий и новых возможностей платформы
«НЕ ВОРК» – подкаст о том, как работать с людьми по-человечески
Используйте готовые тесты, разработанные нашей командой экспертов, для быстрого запуска тестирования. Тесты подойдут как для проверки знаний кандидатов, так и для оценки действующих сотрудников.
Помогает понять, какую роль сотрудник играет в команде, как он общается с коллегами, что его мотивирует и в каких условиях он работает лучше всего.
Тест разработан командой методологов StartExam
с использованием моделей Белбина, Gallup, DISC
Помогает выявить выраженные черты личности (акцентуации), влияющие на поведение и стиль общения сотрудника.
Предназначен для оценки кандидата для работы в продажах B2B-решений. Методика включает элементы DISC-модели, модели трудовой мотивации (Леонтьев, Морозова), а также ситуационные кейсы (SJT — Situational Judgement Test), направленные на оценку поведения кандидата в типичных ситуациях продаж.
Помогает оценить уровень развития организаторских способностей, необходимых для руководства, координации процессов и проведения мероприятий.
на основе признанных психологических методик
Помогает определить, какой стиль взаимодействия в конфликтных ситуациях преобладает у сотрудника: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание или приспособление.
Тест разработан командой методологов StartExam на основе методологии К. Томаса и Р. Килмана
Предназначен для оценки знаний в стратегии, метриках, управлении бэклогом, проведении А/В-тестирований и принятии продуктовых решений.
Оценивает ключевые soft-компетенции, выявляет поведенческие особенности и личностные качества, влияющие на эффективность сотрудника и соответствие роли.
Помогает определить, что именно мотивирует сотрудника эффективно работать, и даёт HR понимание, как выстроить систему стимулов и подобрать задачи, соответствующие внутренним драйверам сотрудника.
Позволяет оценить навыки работы с текстом, способности к правильному восприятию письменной информации, ее анализу и интерпретации.
Тест разработан экспертом Ольгой Исаевой
(бизнес-тренер, консультант, коуч)
Предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, включая понимание и интерпретацию таблиц, графиков и диаграмм и решение математических задач.
Предназначен для оценки профессиональных знаний специалистов в области финансов, бюджетирования, бухучета и экономики предприятия.
Оценивает ключевые управленческие компетенции и помогает определить потенциал для перехода на руководящую позицию, независимо от имеющегося опыта.
с привлечением внешних экспертов в области управления персоналом
Оценивает способность к абстрактному мышлению и логическому анализу на основе визуальной информации.
Мы создали StartExam в помощь бизнесу, чтобы использовать онлайн-тестирование для мотивации и развития сотрудников, приобретения ими знаний, оценки эффективности обучения и повышения производительности труда.
Собирать тест — это удобно! Проверяйте знания из любых сфер: в умном конструкторе доступны 9 типов заданий, добавление видео и аудио, математических формул и даже кода.
Приглашайте коллег и других экспертов к созданию тестов. При этом вы увидите, кто и когда вносил изменения в задания или настройки.
Импортируйте участников тестов всего за пару минут — вручную из табличного файла или напрямую из вашей ATS-, HRM-, LMS-системы или 1C.
Используйте любой из предустановленных отчетов: по сеансам, секциям, матрицу ответов, по качеству заданий, по комментариям и антиплагиат.
Сеансов тестирования в StartExam за год
Участников за час – рекорд платформы
Пунктов NPS StartExam в 2022 году
Заданий загружаются в систему за год
